Cuántas veces hemos dicho que sí a una opinión que no compartíamos,
bien porque se trataba de tu padre, tu profesor, el jefe…
Bien, pues no he podido evitar subiros este artículo donde
se valora la importancia que le dan los jefes cuando sus empleados optan por contradecirle
en sus opiniones.
Este es un debate bastante interesante y subjetivo pero según
comenta el artículo, para los jefes, es mucho más válido tener a un empleado que
diga “no estoy de acuerdo”, siempre y cuando se encuentre en el contexto adecuado
y lo justifique de una manera razonada a tener a un empleado servil que siempre
conteste con un “sí señor”.
Sin más os dejo el artículo en cuestión, espero que os
guste:
http://www.tendencias21.net/Los-jefes-prefieren-a-empleados-que-se-atrevan-a-llevarles-la-contraria_a14781.html
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