Fue una de las cuestiones planteadas durante la clase del
Máster de Dirección y Gestión de personas por José María Gasalla.
Evidentemente a lo largo de la historia hay seres humanos
que tienen esta cualidad innata desde su nacimiento, pero la realidad es que el líder se hace.
Todos y cada uno de nosotros podemos ser líderes en nuestra
empresa o vida cotidiana sin la necesidad de ser directores de una empresa o
jefes de departamento.
Para ello es necesario que el liderazgo comience en uno
mismo, es muy curioso ver a aquellos políticos que dicen ser líderes e intentan
cambiar su entorno sin ni siquiera aplicarlo en cambiarse primero ellos mismos.
Un gran líder debe de conocerse a la perfección a sí mismo y a raíz de ahí debe
de encontrar el equilibrio entre lo que es y lo que hace.
A continuación comento las características que para mí debe de
reunir un gran líder:
- Saca lo
mejor de cada persona que tiene a su alrededor.
- Sabe comunicar
el mensaje adecuado en el momento adecuado.
- Entiende que no todas las personas son iguales, y no todas tienen que ser
tratadas de la misma forma, pero sí con el mismo respeto y educación.
- Asume la responsabilidad
cuando algo no va bien.
- Debe de tener una gran capacidad de trabajo en equipo.
- Ser humilde,
nunca caer en la arrogancia y en la prepotencia. Debe de entender que de todas
las personas se puede aprender algo.
- Aprovechar el
talento y la personalidad individual
para convertirla en un beneficio para el grupo.
Y que mejor ejemplo de líder, que una persona que no solo ha
conseguido títulos sino que ha marcado una época en el deporte en cuanto a estilo
de juego y filosofía de un club, caracterizándose siempre por el trabajo en
equipo, el esfuerzo, y la humildad. Pep
Guardiola.
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